为贯彻落实《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)精神，为提高教师教学设计、知识讲解等教学技能，学习不同教学手段及方法，提升教师综合教学水平，提高教学有效性, 经研究，现定于2015年12月举办全校教职工微课教学比赛，现将有关事项安排如下：
一、竞赛组织单位
主办部门：教务科
协办部门：现代服务管理系、机械系、自动化系、教材开发部
二、竞赛组委会
领导小组
组长：苏汉顺
组员：文武俊、刘钧杰、熊赣金
评委小组
组长：熊赣金 副组长：唐红权
评委：熊赣金、唐红权、张莎丽、陈海舟、陶维友、石琳、郭煜、林柔瑄、李继承、赵贤毅、谈晓琼、黄春花、陈悦娜、马燕青、龙海宁
三、参赛对象
全校专任教师必须参加，欢迎其它兼课教师参加。比赛以我院校相关专业教学计划与教学大纲为依据，参赛老师可根据课程目录内容，以公共基础、第三产业、机电等几大类专业课教材为载体，任选一个知识点、技能点或课题，撰写微教学设计稿，录制微课，并制作5-8分钟的微课教学过程视频参加比赛。
四、比赛内容及要求
(一)“微课”是指以视频为主要载体记录教师围绕某个知识点或教学环节开展的简短、完整的教学活动。参赛教师自选一门课程，精心备课，充分合理运用各种现代教育技术手段及设备，设计课程，录制时长在5-8分钟的微课视频，并配套提供教学设计文本、多媒体教学课件等辅助材料。
(二)请各系部高度重视，各系部全职教师必须参加比赛，认真做好比赛的组织工作，营造浓厚的氛围，达到以赛促教的良好效果。
(三)各系部教师如对微课制作等方面不熟悉的，于10月30日前报名至系部，由教务科和师资培训部于11月中旬组织学校内部微课培训。
(四)参加比赛参赛教师于11月底下载教学实施方案及微教学设计稿格式、视频拍摄要求、评价参考标准。比赛的微教学设计稿格式、视频拍摄要求及评价参考标准见(附件1、2、3)。
(五)本次比赛参赛教师均应为在职相关课程(或专业)教师，每份微课作品的作者限1-2人。
(六)请各系于12月20日前将比赛参赛作品材料收齐送至教务科。
五、时间安排
(一)准备阶段(11月)
(二)本次比赛由各系部组织教师参加，比赛由组委会组织我校教研室、各系部有关领导、专业教师对比赛的作品进行评审。(评审规则参照附件3)
六、奖项设置
根据学校专业设置情况，本次教师微课比赛设公共基础组、机电组、第三产业组，每个组别比赛分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和最佳创意奖1名，颁发证书。
七、其他事项
(一)竞赛结束后由教学部门组织每个组别的一等奖获得者开展全校性教师观摩活动。
(二)参赛人员须保证参赛作品的真实性，参赛作品须为原创，一经发现抄袭、造假将取消参赛资格。因著作权等纠纷产生的法律责任由参赛人负责。
(三)参赛作品一律不退。报名参赛即视为同意将其参赛作品以出版物或网络的形式发表，供技工院校教师学习借鉴。
教务科
2015年10月19日